答应去上班又不想去了,怎么说

应去上班又反悔，应诚实沟通并妥善处理。根据《劳动合同法》等，不按规定履行劳动合同可能引发劳动争议，甚至面临法律责任。不及时处理，可能影响个人信誉及未来职业发展。
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不想去上班应说明。1. 如已签订劳动合同，应提前与雇主沟通，说明原因，尽量协商解决，避免直接违约。2. 若未签合同或协商不成，且涉及劳动争议，可准备相关证据，根据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为诚实沟通或申请劳动仲裁。若与雇主关系良好，建议首先尝试诚实沟通，说明原因并寻求理解；若沟通无果或关系紧张，可考虑依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。