试用期员工被辞退只给离职证明合法吗

试用期员工被辞退只给离职证明是合法的。根据《劳动合同法》，试用期内辞退员工无需提前通知，只需说明理由。若公司未能充分举证辞退理由，可能面临法律风险。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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处理试用期员工辞退问题，常见方式有协商、书面通知并说明理由、以及确保公司能举证辞退原因。选择时应考虑员工反应、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免后续纠纷。
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合法。处理方式：1. 与员工协商，明确辞退原因；2. 书面给出离职证明，并简要说明辞退理由；3. 确保公司能举证员工不符合录用条件。若员工有异议，需及时沟通并依法处理，避免纠纷升级。