没有正式合同，老板对员工离职持反对意见怎么办？

没有正式合同老板反对离职，劳动者可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的可投诉或仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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处理此问题常见方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择方式时，若老板态度强硬且沟通无果，建议直接投诉劳动局；若希望更快解决且证据充分，可选择提起劳动仲裁。
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老板反对离职且无合同，这样处理：1.尝试与老板沟通，明确离职意愿，并尝试达成一致。2.若沟通无果，向劳动局监察大队投诉，说明情况并提交必要证据。3.若投诉未能解决，准备充分证据，如工作记录、薪资单等，提起劳动仲裁，维护自身权益。