单位单方面更改工作时间并降薪，我该如何保护自己？
平湖法律咨询
2025-06-11
单位单方面更改工作时间并降薪违法，可举报。依据《劳动法》，单位需按时支付报酬，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位单方面变更合同，可协商、举报或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位单方面变更合同，应维权。操作如下：1.与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3.举报后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，要求恢复待遇或赔偿。
上一篇：掉牙一颗，能评几级伤残？
下一篇：暂无 了