单位领导虚报员工工资是否触犯法律?

平湖法律咨询 2025-06-13
单位领导虚报员工工资触犯法律。依据《劳动法》等,虚报工资属违法行为,劳动行政部门可责令改正并赔偿。严重者可能影响单位声誉,面临法律制裁。
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虚报工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资单、银行流水等;2.向劳动保障行政部门举报,请求调查处理;3.若权益受损,可申请劳动仲裁,要求赔偿。
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处理单位领导虚报工资,常见方式为举报至劳动保障行政部门或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护,确保合法维权。

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