迟到不交罚款辞退合法吗

平湖法律咨询 2025-06-18
迟到不交罚款辞退是否合法需具体情况分析。根据《劳动合同法》等,罚款需合法且合理,过度罚款或以此为由辞退可能违法。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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迟到不交罚款,处理需谨慎。操作如下:1. 首次迟到,可警告并提醒;2. 多次迟到,按公司规定合理罚款;3. 屡教不改且严重影响工作,可考虑辞退,但需确保程序合法,避免纠纷。
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处理迟到不交罚款问题,常见方式有警告、罚款、辞退等。选择时应考虑迟到次数、原因、影响及公司规定,确保处理合法合理,避免法律风险。

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