试用期内我通知了离职，这样对吗？
平湖法律咨询
2025-04-19
试用期内通知离职，公司无权强制干完一个月。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知，否则需赔偿。公司强制要求违反法律规定，可能影响你合法权益，如工资结算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理是提前通知并协商。应先与公司人事沟通，明确表达离职意愿并说明原因，协商确定离职日期。若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需协商。1.提前三日书面通知公司人事，说明离职原因和期望离职日期。2.与公司协商，若同意则办理离职手续；若不同意，保留证据。3.若公司强制留人，可向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师维护权益。
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