急辞职情况下，人事部说不扣钱靠谱吗？

急辞职人事部说不扣钱需谨慎。法律依据表明，若公司违规扣钱，可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。《劳动法》等法律保障员工权益，不及时处理可能导致合法权益受损。
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急辞职被告知不扣钱，处理方式多样。可与公司协商，或请第三人调解；也可向劳动监察投诉，申请仲裁；对调解书、裁决书需履行，逾期可申请法院执行。选择方式需根据实际情况判断。
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急辞职不扣钱？处理方式如下：1.首先与公司人事部确认辞职不扣钱的细节，并保留好相关证据。2.若公司后续扣钱，先尝试与公司协商，协商不成可请第三方介入调解。3.调解无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。4.仲裁裁决后，公司仍不履行，可依法向法院申请执行。