离职申请有法律效应吗

平湖法律咨询 2025-04-30
离职申请具有法律效应。依据《劳动合同法》,辞职申请送达即生效,无需用人单位批准。若不处理,用人单位可能面临支付经济补偿金及违法解除的风险。
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离职申请常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。如协商无果,劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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离职申请有法律效应。操作如下:1. 提交书面离职申请,并保留送达证据;2. 与用人单位协商离职事宜;3. 如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求确认离职申请的法律效力,并处理离职相关事宜。
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