因工作患中耳炎造成听力受损体检失败，是否应

公司应否赔偿需具体分析，若中耳炎确因工作导致，公司或需担责。《职业病防治法》等规定，员工因工作患病，企业应承担相应责任。若不及时处理，可能导致员工健康进一步受损，引发更严重的后果。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解与诉讼。首先应尝试与公司协商赔偿事宜；协商不成时，可考虑申请调解；若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
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公司应赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作环境证明等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解；4.调解不成，向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。