某某实习期公司给上了社保，大专毕业后我还算

中专实习期上社保不影响大专毕业后的应届生身份。分析：应届生身份通常指当年毕业的学生，与之前的实习经历和社保缴纳无直接关联。中专实习期间公司缴纳社保，只是表明你在那段时间内可能被视为在职员工，享受了相应的社保待遇，但这并不改变你大专毕业时的应届生身份。提醒：若因社保缴纳问题导致就业、升学等方面受到不公正待遇，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.政策明确情况下：查阅教育部门或相关就业政策文件，确认应届生身份的定义和认定标准，如政策中明确只与毕业时间和学历证书相关，则可放心认为自己仍为应届生。2.学校咨询情况下：向学校就业指导部门提供个人学历、毕业时间等信息，咨询学校对应届生身份的具体认定规则，如学校确认你仍为应届生，则可依据学校意见办理相关手续。3.法律途径解决情况下：如因社保缴纳问题导致应届生身份受质疑，可咨询专业律师，了解法律规定和维权途径；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如学历证书、毕业时间证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据毕业时间和学历证书，与社保缴纳无直接法律联系。因此，遇到类似问题时，常见的处理方式包括：1.查阅相关政策文件，明确应届生身份的定义和认定标准。2.向学校就业指导部门咨询，了解学校对应届生身份的具体认定规则。3.如遇争议，可寻求法律途径解决，如咨询律师或申请劳动仲裁。选择：根据具体情况选择最合适的处理方式，如政策明确则直接依据政策，如存在争议则寻求法律途径解决。