学员兼职没签合同怎么赔偿

学员兼职未签合同可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录、工资单等；2. 尝试与雇主沟通协商，要求支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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学员兼职未签合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商解决，协商无果时可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。