辞职日期前被要求离开公司，如何应对？

您有权要求按法律规定流程辞职。根据《劳动争议调解仲裁法》，辞职争议适用本法，单位若强行要求离开，可能构成违法解除劳动关系，会影响您的权益保护及离职证明等手续办理。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度强硬，建议保存证据，及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益；若双方可沟通，则尽量协商解决。
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应对辞职被要求提前离开：1.与单位沟通，表达按法定流程辞职的意愿，并询问具体原因；2.若沟通无果，保存好相关证据，如辞职报告、聊天记录等；3.及时向劳动仲裁机构申请仲裁，确保自身权益不受损害；4.若仲裁结果不利，可考虑诉讼途径，依法维护合法权益。