劳动仲裁进行中，单位解除劳动合同的可能性有多大？

劳动仲裁中单位解除劳动合同可能性视仲裁结果而定。依据《劳动合同法》等，若单位仲裁请求为解约且胜诉，仲裁庭会支持。不及时处理可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
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劳动仲裁中处理解除劳动合同的常见方式有和解、调解、仲裁。选择时应考虑效率与公正，和解快但可能不公，调解较灵活，仲裁则具有法律效力。
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劳动仲裁中单位能否解约看仲裁。操作如下：1.若单位想解约，需提出仲裁请求并举证；2.双方可尝试和解或请求调解；3.等待仲裁庭裁决，若单位胜诉则可解约；4.如不服裁决，可依法提起诉讼。