辞职扣证书培训费合法吗

辞职扣证书培训费是否合法需视情况而定。如签订服务期协议，辞职扣培训费合法；否则，不合法。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可约定服务期及违约金。严重后果：未约定服务期却扣培训费，侵犯劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门举报。
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常见处理方式为：首先确认是否签订服务期协议，若签订且辞职违反协议，则扣培训费合法；若未签订或未违反，则不得扣。选择方式：查看劳动合同及协议，确认是否存在服务期约定及辞职是否违反该约定，以此决定公司扣培训费是否合法。
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辞职扣培训费视情况。操作方式：签订服务期协议且辞职违反，公司可扣培训费；未签订或辞职不违反，公司不得扣。