工人没打招呼就走了，是否还要给工资？

工人未打招呼离职，仍需支付其应得工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不打招呼离职不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼和罚款。
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需支付工资。具体操作：1.尝试联系工人，了解其离职原因，协商工资支付事宜；2.若无法联系或协商无果，整理工资支付记录等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.如监察部门处理不当，申请劳动仲裁，提交证据材料；5.仲裁未果，向法院提起诉讼，追讨工资。
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处理此类情况，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与工人沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仍不解决，则通过法律途径诉讼追讨。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。