离职证明写个人原因,还能拿到赔偿金吗

可以拿到赔偿金，离职证明写个人原因不影响赔偿权利。但若因离职证明导致损失，用人单位需赔偿。《劳动法》规定，用人单位不出具离职证明需承担赔偿责任，因此个人原因的注明不影响赔偿金的获取。
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能拿到。具体处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求出具离职证明并协商赔偿金。2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁委员会将裁决用人单位是否应支付赔偿金及具体数额。
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常见处理方式是先与用人单位协商，要求出具离职证明并支付赔偿金。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和公平性，仲裁能较快解决纠纷且保证公正。