某某的员工是正式的吗

移动公司员工是否正式需看合同，正式员工签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，正式员工与用人单位直接签约，劳务派遣则与派遣公司签约。非正式员工可能面临工作不稳定、权益保障不足等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
判断移动公司员工是否正式，需查看合同类型。若与移动公司直接签约，则为正式员工；若与劳务派遣公司签约，则为派遣员工。选择处理方式时，应依据合同内容来确定员工身份及相应权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
移动公司员工是否正式看合同。具体操作：1. 查看员工合同，确认是与移动公司还是劳务派遣公司签订；2. 如为正式员工，应享有公司提供的完整福利待遇；3. 如为劳务派遣，则需了解派遣合同的具体条款，确保权益不受损；4. 如有疑虑，可咨询专业律师，明确员工身份及权益。