关于上13小时夜班期间睡岗被罚款500元，是否合法？

上13小时夜班睡岗被罚款500元，合法性需视公司规定。依据《劳动合同法》等，若公司规定合法且经公示，罚款行为则合法。长期睡岗可能导致安全隐患，严重影响工作质量和安全，必须及时处理。
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夜班睡岗被罚，应对如下：1.确认公司罚款规定是否合法公示；2.首次违规，可申请警告代替罚款；3.若规定合法且多次违规，接受罚款并改正；4.如认为罚款不公，可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理上13小时夜班睡岗问题，常见方式有罚款、警告或解雇。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及影响。轻微睡岗可警告，屡教不改或造成严重后果则考虑罚款或解雇。