公司员工只上了1天班就离职，社保费用需要全部

员工离职当天社保应由单位缴纳，个人不需全担。依据《社会保险法》，单位应正常缴纳社保至员工离职当月，次月停缴，单位部分不可转嫁给个人。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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员工离职社保不需自担。操作如下：1.确认离职时间，确保单位缴纳至当月；2.如单位拒缴，先尝试协商，保留证据；3.协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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员工离职社保处理，单位应正常缴纳至离职当月。若单位拒缴，员工可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。